EY - Supervisor/a para Learning & Development

Sobre EY EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada de alrededor de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.          Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.         EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.        Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.  En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.         La oportunidad Como Supervisor/a para Learning &Development   tendrás un rol estratégico actuando como responsable a nivel regional LATAM de realizar y controlar el ciclo completo de los planes de aprendizaje de auditoría, gestionando riesgos y controles sobre la implementación, efectividad y cumplimiento de todas las directivas y regulaciones aplicables.   Responsabilidades:

Diseñar y liderar la estrategia regional de Learning & Development para la línea de Auditoría en Latinoamérica, asegurando una experiencia de aprendizaje consistente y alineada con los estándares de calidad del negocio. Gestionar e implementar programas de capacitación técnica y desarrollo de habilidades de liderazgo y soft skills, coordinando iniciativas regionales y necesidades específicas de cada país. Supervisar el cumplimiento, la calidad y los riesgos asociados a los planes de aprendizaje, trabajando en conjunto con líderes de auditoría y equipos de Quality para garantizar la excelencia profesional y regulatoria.

Requisitos

Graduado/a de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Licenciatura en Educacion y afines.

Contar con al menos 4 años de experiencia en diseño, coordinación y ejecución de planes de capacitación regional.

Nivel de inglés avanzado (excluyente). Será altamente valorada la experiencia en cumplimiento, gobernanza, PCAOB, Microsoft Office Suite, incluido PowerBI, y gestión de riesgos e Independencia.

Ofrecemos

Participación en un rol regional con alto impacto estratégico Desarrollo profesional en un entorno global Trabajo colaborativo con equipos multiculturales Oportunidades de crecimiento dentro de EY Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar ( GPTW  Argentina). Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas. Modalidad de trabajo híbrido. Monto adicional mensual por conectividad remota. Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY. Programas de capacitación continua. Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de  Udemy  y  Coursera . Acceso a  EY Badges , programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics  y  Master in Sustainability , innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con  Hult International Business School . Capacitación en idioma inglés: política de clases individuales en horario laboral,  open lessons  gratuitas,  webinars  de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual. Oportunidades de movilidad internacional. Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar. Programas anuales de salud. Políticas