Chef Processus d'affaires et Fondations de données / Head of Business Process & Data Foundations

Chef Processus d'affaires et Fondations de données / Head of Business Process & Data Foundations ***English job description follows*** Description de l'emploi: Vous êtes passionné par la transformation, expert dans la structuration des données et la gouvernance de processus d'affaires d'envergure, et désireux de bâtir les fondations requises pour l'ère de l'intelligence artificielle ? Vous excellez à modéliser la complexité d'une grande entreprise mondiale, à instaurer un modèle de résilience systémique (continuité d'activité) et à concevoir des ontologies riches, rapides et précises garantissant un ancrage parfait ( grounding ) pour l'IA Agentique ? Alors ce rôle est fait pour vous ! Le programme d'avion commercial A220 recherche un leader d'impact pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et Commerciale à Mirabel (Québec, Canada). En tant que laboratoire d'innovation agile (« Speed Boat ») définissant notre modèle opérationnel et propulsant un changement de paradigme d'ici 2030, notre équipe cultive une culture collaborative et adaptative pour moderniser nos méthodes de travail de bout en bout et instaurer une confiance durable envers les systèmes intelligents de pointe et les technologies émergentes. Votre rôle en tant que Chef Processus d'affaires et Fondations de données sera de co-concevoir, modéliser et structurer la colonne vertébrale numérique et opérationnelle de notre transformation 2030, en établissant le « Référentiel Unique » de l'entreprise et en garantissant que nos actifs de données soient certifiés pour propulser l'IA de manière éthique et sécuritaire. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous: Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel : Des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10 000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Stratégie des processus et alignement « Référentiel Unique » : Établir et standardiser l'architecture des processus d'affaires de bout en bout afin d'atteindre le niveau de maturité cible d'ici 2030, en garantissant un langage opérationnel commun et harmonisé à l'échelle mondiale. Plan de continuité et résilience opérationnelle : Concevoir, stress-tester et orchestrer les plans globaux de continuité d'activité (BCP) et de reprise après sinistre (DR) pour protéger l'ensemble de nos activités industrielles de toute perturbation systémique. Soutien à la résilience « agentique »