Gerente de Administração de Pessoas e Transformação – Inglês Avançado

Sobre a Accenture A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cybersecurity, Digital Core, Finance, Industry & Enterprise, Song, Supply Chain & Engineering e Talent, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025. Visite a Accenture em accenture.com.   O que você vai fazer no seu dia a dia: Gerenciar transições, transformações e iniciativas de centralização de processos de RH em ambientes de BPO e Shared Services; Liderar projetos de RH de ponta a ponta, abrangendo planejamento, desenho, implementação, go-live, hypercare, estabilização e acompanhamento dos resultados; Atuar de forma generalista nos processos de Administração de Pessoas, incluindo admissão, movimentações, ponto e jornada, férias, benefícios, folha de pagamento, afastamentos, desligamentos e atendimento ao colaborador; Mapear processos As-Is e To-Be, identificando oportunidades de simplificação, padronização, digitalização, automação, melhoria contínua e ganho de eficiência; Trabalhar em parceria com as áreas de tecnologia e negócio no desenho e na implementação de soluções digitais, automações e iniciativas de Inteligência Artificial aplicadas aos processos de RH; Gerenciar cronogramas, riscos, dependências, indicadores, SLAs, planos de ação, documentação, controles, qualidade e governança dos projetos; Liderar equipes multidisciplinares, coordenar diferentes frentes de trabalho e atuar como principal interface entre clientes, lideranças, operações e áreas internas, conduzindo reuniões executivas e apresentações de status.   O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time: Experiência profissional superior a sete anos em Recursos Humanos, preferencialmente em HR Operations, Administração de Pessoas, projetos ou transformação de processos; Experiência em BPO de RH, Shared Services, centralização de processos, transições, transformação ou implantação de operações; Conhecimento generalista dos principais subsistemas de Administração de Pessoas e capacidade de identificar processos com potencial de automação, otimização e redução de atividades manuais; Experiência em liderança de equipes multidisciplinares, gestão de clientes e relacionamento com stakeholders internos e externos; Perfil analítico, estruturado, hands-on e orientado a resultados, com excelente capacidade de comunicação, negociação, influência e condução de discussões executivas.   Além disso, é desejável conhecimento: Experiência prática com Inteligência Artificial, Generative AI, automação e soluções digitais aplicadas aos processos de RH; Atuação em projetos LATAM ou globais; Conhecimento em transformação digital de RH, Continuous Improvement e Change Management; Experiência no desenho de modelos operacionais e na implementação de operações de BPO; Espanhol; Inglês avançado ou fluente é mandatório para a posição.   Ferramentas de trabalho*: 🚘 Carro corporativo; ⛽ Auxílio combustível. *Conforme política vigente.   Benefícios*: 🏥 Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e