Lider de Unidad de Negocio (Producción)

Lider de Unidad de Negocio (Producción) Acerca de Michelin Michelin está construyendo un fabricante líder mundial de compuestos y experiencias que cambian la vida. Pionero en materiales diseñados durante más de 130 años, Michelin está en una posición única para hacer contribuciones decisivas al progreso humano y a un mundo más sostenible. Basándose en su profundo conocimiento de los compuestos poliméricos, Michelin está innovando constantemente para fabricar llantas y componentes de alta calidad para aplicaciones críticas en campos exigentes tan variados como la movilidad, la construcción, la aeronáutica, las energías de bajo carbono y la atención sanitaria. El cuidado puesto en sus productos y el profundo conocimiento del cliente inspiran a Michelin a ofrecer las mejores experiencias. Esto abarca desde proporcionar soluciones conectadas basadas en datos e inteligencia artificial para flotas profesionales hasta recomendar restaurantes y hoteles excepcionales curados por la Guía MICHELIN. Con sede en Clermont-Ferrand, Francia, Michelin está presente en 175 países y emplea a 132,200 personas. Líder de Unidad de Negocio (Business Unit Leader) Como Líder de Unidad de Negocio, tendrás la responsabilidad de guiar a tu equipo para alcanzar resultados sobresalientes en seguridad, calidad, productividad, desarrollo de las personas y sostenibilidad. Serás un referente para tu equipo y un impulsor de la mejora continua dentro de la operación. 1. Colaborador clave dentro de la operación Más allá de los resultados de tu propia área, buscarás contribuir al éxito global de la planta mediante: Compartir mejores prácticas con otras áreas y fomentar el trabajo colaborativo. Identificar, desarrollar y promover el talento dentro de la organización. Apoyar decisiones que beneficien a la operación en general, incluso cuando impliquen retos para tu propia área. Acompañar y brindar retroalimentación constante a los equipos de soporte. Contribuir a la evaluación y desarrollo de las personas que apoyan las actividades de la operación. 2. Desarrollador de talento Creemos que las personas son el motor del éxito. Por ello, como líder deberás: Promover una cultura de aprendizaje continuo. Identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo en tu equipo. Impulsar planes de capacitación, desarrollo y crecimiento profesional. Facilitar oportunidades internas de crecimiento para los colaboradores. Fomentar equipos diversos e inclusivos. Desarrollar habilidades mediante mentoría, coaching y acompañamiento. 3. Embajador de los valores y la cultura de la empresa Serás un ejemplo para tu equipo y representarás los valores de la organización a través de: Actuar con integridad y coherencia entre lo que dices y haces. Inspirar y motivar a las personas hacia objetivos comunes. Asegurar que cada integrante comprenda la estrategia del negocio y cómo contribuye a ella. Comunicar una visión clara y alinear al equipo hacia su cumplimiento. Atender oportunamente las necesidades e inquietudes de los colaboradores. Garantizar una gestión adecuada de asistencia, puntualidad y administración del personal. Promover una cultura donde la seguridad sea responsabilidad de todos. 4. Enfoque en el cliente y el negocio Como líder, entenderás las necesidades de los clientes y del negocio para orientar a tu equipo hacia la generación de valor. Se espera que puedas: Comprender las expectativas de clientes internos y externos. Identificar cómo tu área impacta en la satisfacción del cliente. Gestionar los recursos de manera eficiente para generar resultados sostenibles. Participar y colaborar en proyectos de mejora, transformación, automatización y digitalización. 5. Impulsor de la sostenibilidad Serás un promotor activo de prácticas responsables con el medio ambiente mediante: Fomentar una cultura de sostenibilidad dentro de tu equipo. Apoyar iniciativas que reduzcan el impacto ambiental de las operaciones. Promover el