Alternant Talent, Formation, Inclusion (H/F)
Otis Worldwide
- Location
- OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, France
- Work model
- On-Site
- Level
- Mid
- Posted
- Jul 18, 2026
About this role
Location: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, France Nos alternants ont du talent, rejoignez le mouvement ! Chaque année, Otis France recrute et accompagne plus de 200 alternants. Lors de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l'entreprise. Alternance de 2 ans. Poste basé à Nanterre (Siège Social). En tant qu'alternant(e) Talent, vous accompagnez la Directrice Talent, Formation, Inclusion dans l'ensemble de ses missions: C'est une réelle opportunité pour une personne dynamique qui souhaite contribuer au déploiement de notre stratégie Talent, Learning & Inclusion. En tant qu'apprenti(e), vous rejoignez une petite équipe d'un centre d'expertise (CoE) Talent développement, Learning, Inclusion qui s'occupe de 10 pays (France, BNL, UK & Nordics) et couvre +/- 7500 salariés. Son objectif est d'accompagner la transformation auprès des managers et des employés, notamment par l'adoption des outils de gestion managériale et RH tels que la revue de talent, la gestion de la performance, GPEC, les enquêtes sur l'engagement des collaborateurs, les événements et actions de formations. Ce CoE travaille en matriciel, reporte à la structure EMEA et supporte 10 pays. Il collabore principalement avec les HRBPs, les leaders, les différents CoE et les fonctions centrales. Vos missions seront les suivantes : Supporter et analyser les différentes campagnes talent sur notre plateforme Workday : entretien de performance, enquête annuelle de satisfaction des employés, revue des talents Faciliter la compréhension des données par une analyse intelligente de celles-ci. Communiquer sur nos réseaux internes Suivre et mettre à jour les fiches emploi avec les HRBPs en respectant les processus Gérer 2 projets : l'attribution annuelle d'une bourse d'études et la gestion des passages cadres avec nos consultants et nos HRBPs. Suivre la communication et l'utilisation de nos outils de développement tel le 360° et notre plateforme de coaching Aider au déploiement d'initiatives globales (Inclusion, Formation) Effectuer des traductions de l'anglais vers le français et vice versa Suivre les facturations Exploitation des questionnaires de satisfaction de formation dans le but d'une amélioration continue. Pour cette alternance, nous recherchons les qualités suivantes : Vous vous engagez dans un cursus Bac +5 en Ecole de commerce dans un programme PGE, Sciences Politiques ou équivalent Vous êtes bilingue en anglais et êtes capable de l'utiliser au quotidien dans le cadre de vos missions Maitrise d'Office 365 et connaissances intermédiaires d'Excel nécessaires Bonne capacité de rapidité dans l'analyse de données et de esprit synthétique Bonne autonomie, curiosité et ouverture Rythme d'alternance privilégié : 3 semaines entreprise/ 1 semaine école ou 3 jours entreprise/semaine. 1 jour de télétravail après 3 mois. Pourquoi nous rejoindre ? En choisissant Otis, vous intégrerez : Un leader international reconnu, offrant des opportunités de carrière partout en France et dans le monde Des métiers variés au service d'une activité en pleine transformation, au coeur des enjeux urbains actuels Une équipe à taille humaine qui cultive un véritable esprit solidaire, dynamique Postulez dès à présent et construisez l'avenir ! If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the