Customer Development Manager FMS

Avis aux candidats :  Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française. Notice to Applicants :  An English translation of this job posting follows the French version. Version Française​ Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant  ici . Description de l'emploi : Résumé Du Poste: Le Directeur du développement de la clientèle SGF CN, entretient des relations d’affaires à long terme avec les clients nouveaux et existants. Pour ce faire, vous devrez vous fier à une approche de vente à la fois consultative et stratégique, et collaborer directement avec les clients pour déterminer leurs besoins et identifier les nouvelles opportunités. Ce poste vous permet de jouer un rôle clé en nous aidant à offrir un service de la meilleure qualité à nos clients et peut vous mettre sur la voie d’une longue et enrichissante carrière en gestion des ventes chez nous, y compris des postes de haute direction des ventes. En tant que gestionnaire de comptes, vous travaillerez avec les clients actuels et renforcez les relations avec eux. Les relations internes sont également un élément clé de ce rôle, car vous travaillerez directement avec divers services, y compris les services de location, d’exploitation et d’entretien, ainsi que les finances et le marketing. Responsabilités: • Fournir des solutions de transport aux clients de location et d’entretien à service complet. • Interagir avec les clients existants afin de trouver et de proposer des solutions pour résoudre les problèmes de transport, répondre aux besoins de transport et réaliser une croissance des ventes. • Maintenir un contact quotidien avec les clients existants, entretenir des relations d’affaires et s’assurer que Ryder respecte sa promesse d’offrir un service de haute qualité. • Exécuter des plans de marketing et des stratégies de développement de comptes pour élargir les gammes de produits contractuelles. • Atteindre OU dépasser constamment les objectifs de vente et de rendement. • Réalise d’autres tâches qui lui sont confiées. Études: Baccalauréa - en affaires ou en marketing; MBA, un atout, obligatoire. Expérience: Cinq (5) ans ou plus expérience en vente, obligatoire. Cinq (5) ans ou plus expérience de l’utilisation des systèmes CRM [Customer relationship management (Gestion des relations avec le client)], tels que Sales Force (Force de vente), obligatoire. Compétences et habiletés: • Motivation personnelle et volonté de dépasser les objectifs et les attentes tout en étant capable de travailler efficacement au sein d’une équipe, obligatoire. • Excellent sens de l’organisation, obligatoire. • Démontre des compétences analytiques, obligatoire. • Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite, obligatoire. • Capacité d’établir de solides relations avec les clients, obligatoire. • Expérience avérée de l’utilisation d’un processus de vente consultative pour proposer des solutions aux clients, obligatoire. • Maîtrise des produits Microsoft Office (Access, Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Avancé, obligatoire. Catégorie D'emploi Outside Sales Informations sur la Rémunération : La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous: Type de Rémunération​ : Salaried Fourchette de Rémunération Minimale​ : 75000 Fourchette de Rémunération Maximale : 85000 Ryder est un